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更正:零售商 - 孟加拉国的故事

N EW YORK(美联社) - 在5月15日关于零售商对旨在使服装工厂在孟加拉国更安全的提案的反应中,美联社错误地报道Gap不会签署,除非它没有任何法律责任。 事实上,Gap反对面对无限的法律责任。 该公司表示,其提案规定了Gap的若干领域需要承担法律责任。

故事的更正版本如下:

贸易组织猛烈抨击孟加拉国的安全协定

零售贸易集团抨击孟加拉国的全球安全计划,但其自身计划的细节很少

作者:ANNE D'INNOCENZIO

美联储零售作家

纽约(美联社) - 美国最大的零售业集团周三批评了一项旨在改善孟加拉国服装业工厂条件的国际协议,并表示这是一种由特殊利益集团推动的“一刀切”的做法。

随着越来越多的全球零售商签署了由包括瑞典零售商H&M和法国零售商家乐福在内的约30个品牌支持的协议,全国零售联合会发表声明。 这份为期五年,具有法律约束力的合同要求他们帮助支付孟加拉国的消防安全和建筑改善费用。

根据参与谈判的日内瓦工会IndustriALL Global Union的数据,根据参与公司的数量,该计划现在将涵盖孟加拉国5000家服装工厂中的1,000多家。

IndustriALL已于周三下午6点设定了公司签署该协议的截止日期。

“签约的公司将受到称赞,”该组织总书记Jyrki Raina表示。 “我们不会关闭那些希望在截止日期之后加入该协议的品牌,但我们将继续推进实施计划。”

截至周三晚些时候,只有两家美国公司签约:PVH公司,总部位于纽约的母公司Tommy Hilfiger和俄罗斯新奥尔巴尼的Abercrombie&Fitch公司。

该零售联合会在一份声明中表示,它不支持该协议,因为它使零售商对法律诉讼持开放态度,并寻求私营企业的大量资金,而不对如何花钱负责。

全美零售联合会主席兼首席执行官Matthew Shay在一份声明中说:“该协议偏离了常识性解决方案,旨在推进一个由特殊利益驱动的狭隘议程。”

该贸易集团以及包括零售行业领导者协会和美国服装和鞋类协会在内的北美行业协会联盟周三联合提出了改善孟加拉国服装工厂条件的提案。 但提供的细节很少。

劳工权利团体工人权利联盟(Labor Rights Consortium)的执行董事斯科特诺瓦(Scott Nova)一直在推动这项具有法律约束力的协议,称美国零售商的提案是“一系列空洞的陈词滥调”。

此举是因为世界上最大的零售商面临着加强对孟加拉国工厂状况的监督的压力,因为4月24日建筑物倒塌,导致那里的1,110名工人死亡。 11月孟加拉国另一家服装厂发生火灾,造成112名工人死亡,这一悲剧是服装业历史上最致命的事件。

但现在美国零售商正在加大审查力度,争先恐后地加强自己的计划,或正在权衡具有法律约束力的协议或北美贸易集团的计划。

全球最大的零售商沃尔玛(Wal-Mart Stores Inc.)周二表示,它并不打算签署具有法律约束力的协议,并宣布自己认为已达到或超过合同的步骤。 这家位于阿肯色州本顿维尔的公司表示将对其在孟加拉国使用的所有279家工厂进行深入检查,并将从6月1日开始公布检查信息。将使用检验公司提供消防安全培训工厂工人。 它还与一个名为Labor Voices的组织运营的热线呼叫中心签订合同,以便孟加拉国的工厂工人能够报告安全问题。

加州大学伯克利分校环境与劳工政策教授达拉·奥罗克(Dara O'Rourke)对沃尔玛的工厂检查结果更加公开表示赞赏。 但他说,沃尔玛需要承诺签订合同。

“他们应该利用自己的市场力量,与其他零售商协调,将整个服装行业向上移动到孟加拉国,”他说。

Gap Inc.周三重申,它不能加入该协议,除非有一项规定,它认为它将免除其无限的法律责任。

工党组织已经敦促零售商签署具有法律约束力的计划,这是两年前提出的更长的协议版本。 事实上,许多工人权利团体已经威胁到抗议活动和其他增加的服装品牌压力,这些品牌周三没有签署协议。

除了要求零售商支付安全升级费用外,该计划还要求公司每年支付高达50万美元的费用来运行该计划,停止与拒绝进行安全升级的任何工厂开展业务,并允许工人及其工会拥有工厂安全的声音。

那些签署该协议的人将有45天的时间组成一个理事会并制定实施计划。 董事会包括三名劳工代表,三名零售商代表和一名由国际劳工组织选出的主席。 董事会将监督可在公司所在国法院强制执行的争议解决方案。