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主要工会支持最低15美元

15美元联邦最低工资标准将于周六在里士满举行大型集会,最终将向弗吉尼亚州首府举行游行。 服务员工国际联盟主席,玫琳凯亨利将于周五发表讲话,开始活动。

SEIU不仅仅是这个事业的支持者。 这主要是15美元最低工资运动在国家议程上的原因。 虽然该运动已经成为心怀不满的工人的自发起义,但SEIU从一开始就资助和分阶段管理这一运动。 工会长期以来一直支持高最低工资法,因为它们使低工资的非工会工人在经济上与工会工人相比更具竞争力。

美国劳工部提交的联邦文件显示,2015年SEIU为快餐工作者委员会提供了500万美元和2014年的380万美元,该委员会以15美元的价格参与竞选,该组织推动了这一问题。 在15美元的战斗网站上没有提到SEIU连接,但该组织的新闻稿已经确定Kendall Fells为其总裁。 Kendall Fells也在SEIU的“员工支出”文件中列为城市协调员,薪水为150,000美元。

运行15美元运动的其他关键人物也是SEIU官员。 在7月份由经济政策研究所主办的论坛上发表的坦诚演讲中,SEIU Local 775总统大卫·罗尔夫详细谈论了工会如何开始运动。 罗尔夫是2014年西雅图 - 塔科马采取15美元利率的运动中的关键人物,这推动了其他城市和州的类似努力。

罗尔夫说,SEIU的努力始于2012年,当时它与纽约市的快餐工人组织了一系列罢工。

“这是我们在SEIU测试的三个试点项目之一,关于大幅提高工资的罢工,”他在华盛顿自由派智囊团对听众说。 SEIU的其他两个项目涉及芝加哥的零售工人和西雅图的咖啡店工人。 这些都没有成功,但是纽约的人有一些牵引力 - 据估计有200名快餐工人离开了他们的工作岗位 - 所以工会将精力集中在这个部门上。

罗尔夫说:“在全国范围内,我们决定以快餐部门15美元的价格为这场斗争提供资源。”

罗尔夫指出,这些不是传统的劳工罢工。 对企业的经济影响可以忽略不计,没有人被迫进入谈判桌。

相反,这是一次“声誉罢工” - 即对公司形象的打击。 “它创造了大量的媒体报道,”罗尔夫说。 在西雅图的塔可钟(Taco Bell)举行的类似的小规模罢工,仅涉及三名工人,在那里开始了类似的媒体报道。

虽然企业不为所动,但覆盖范围使自由城市和州级政治家的问题变得热烈。 随着旧金山和洛杉矶的运动从那里开始增长,西雅图通过了它的增长。

SEIU和其他支持这项努力的工会有一个计划:西雅图,洛杉矶,旧金山,长滩,圣何塞,里士满和加利福尼亚州奥克兰,以及威斯康星州密尔沃基县的增长都包括了企业的例外情况。有集体谈判协议。 换句话说,工会工人的合法工资可能低于新的最低工资。

在每种情况下,最低工资推动在很大程度上得益于通过基层团体和自由联盟行动的有组织的劳动力。

这为企业与工会签署集体谈判协议创造了巨大的动力,作为降低劳动力成本的一种方式。 对于新组建的工人来说,这将是一件坏事,他们不仅会发现自己得到的工资低于最低工资,而且必须在工会会费之上加以支付。

罗尔夫在2013年的西雅图电台采访中承认,此举是为了让雇主和商业团体放弃对高最低工资的反对。 他说:“我们总是希望为良心雇主提供橄榄枝和高速道路,他们宁愿在谈判桌上与雇员投票的工会进行直接和诚实的交易。”

然而,有关例外情况的报道使运动不良宣传。 在2015年洛杉矶县官员正在考虑15美元的税率之后,工会例外成为一个有争议的问题,非工会最低工资激进分子被推回并且被撤销。 从那时起,最低工资活动家基本上避免了这个问题。 2016年民主党官方平台语言要求全国最低15美元,不包括任何例外。

具有讽刺意味的是,劳动力存在问题,因为提高工资是成为工会的主要优势之一。 高达15美元的工资没有例外,实际上可以使工会对工人的吸引力降低,因为他们几乎不需要工资。 通过推动15美元的联邦工资,工会最终可能会伤害自己。

罗尔夫在经济政策研究所的演讲中承认了这一点。 “你如何通过免费赠送核心产品来建立一个可持续发展的组织?这就是工会运动所面临的问题,”他说。