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国会,劳工部关于“工人中心”的定义

这里是非营利活动停止和劳工组织的开始吗? 这是一个大企业的问题,奥巴马总统的政府现在正在争论大工党正在转向所谓的“工人中心”来恢复工会组织。

众议院共和党人和劳工部最近的一份信件交换清楚地表明,即使政府与工会有明确的联系,政府也会拒绝将这些中心分类为劳工组织。

这将有利于大工党,因为这些中心将能够在没有联邦法律对劳工组织施加的许多限制的情况下采取行动。 大企业集团对于他们认为是法律的最终结果感到愤怒。

“工人中心”对于提供类似工会服务的非营利组织以及参与传统上与工会相关的激进主义的激进组织来说是一个包罗万象的术语。

他们的特点是他们所代表的人通常不会加入工会。 然而,许多工会支持这些团体以努力接触这些工人。 这些由工会支持的实体包括Working America,餐厅机会中心和我们的沃尔玛。

在本月早些时候在洛杉矶举行的全国代表大会上,AFL-CIO代表旨在扩大这类组织使用的 。 一份AFL-CIO文件称这些非传统劳工组织是“振兴和成功的劳工运动的关键因素”。

众议院共和党人敦促劳工部将这些中心标记为劳工组织。

在8月26日给众议院教育和劳动力委员会的一封信中,该部门的劳工管理标准办公室回应说,实际上,这些中心不是劳工组织,因为他们尚未成功组织人员。

“OLMS发现(餐厅机会中心)没有代表员工作为他们的独家谈判代表,没有签署任何集体谈判协议或组织员工进行此类服务......没有证据表明ROC存在这些用途,”这封信说明。

那是一种Catch-22。 DOL表示,联邦劳动法只有在公司组织完毕后才会启动,尽管法律的一个主要部分是管理组织活动是如何完成的。

在 ,委员会主席约翰克莱恩,R-Minn。作出回应,嘲笑。 他指出, 表示,已组织“400多名工人......并改善[d]工作场所政策。”

洛克石油公司与位于密歇根州的Andiamo餐厅连锁店就劳工问题进行了长达 ,最终以保密协议结束。

克莱恩说:“鉴于这些活动,可以提出一个可信的案例,即联邦劳动法应该适用于洛克石油公司。”